CGTelefonica Valencia

¿ES PARA NUESTRO INTERES? Fondos sociales se nutre de una aportación que anualmente le hace Telefónica, por lo que es salario diferido. El fin para el que la empresa entrega ese dinero, entendíamos que es para ayuda de ocio-vacaciones y en menor medida educación para los hijos, para los empleados, prejubilados, jubilados y desvinculados de las tres jurídicas con preferencia ...

“Ahora más que nunca Contra las Desigualdades Sociales” El 1º de Mayo, día Internacional de la Clase Trabajadora, ha pasado por muchas vicisitudes desde que, aquel lejano 1886, los mártires de Chicago salieran a la calle siendo masacrados por la policía, para reivindicar un derecho que hoy vemos como irrenunciable, la defensa de la jornada laboral de 8 horas. Este ...

La crisis del Covid-19 está dejando al descubierto la falta de escrúpulos de la patronal de nuestro país. En muchos casos, la salud de las personas ha sido la última prioridad, ya que se ha tratado de mantener la producción contra toda lógica, sin dotar a los trabajadores y las trabajadoras de los medios necesarios para evitar los contagios. La ...

Nuestras vidas valen más que vuestros beneficios Desde la Confederación General del Trabajo reivindicamos la salud como derecho fundamental. Más allá de los minutos de aplausos diarios, el personal sanitario que se juega su vida cada día para salvar la vida y preservar la salud de la población se merece un presupuesto que garantice los Servicios Esenciales para la vida así como su Salud Laboral. ...

Importante sobre situación actual. En el día de hoy, y de forma inexplicable, Telefónica ha dado un cambio radical en su actitud con respecto a la pandemia del Coronavirus.Nuestra empresa está intentando volver a la normalidad a pesar de la situación por la que atraviesa el estado por la pandemia, poniendo en riesgo la salud de la plantilla, de sus ...

Hemos recibido con indignación y perplejidad el acta extraordinaria del Comité Central de Seguridad y Salud celebrado el 25 de marzo de este año.En ese acta se refleja el acuerdo entre la empresa y la representación social (formadaexclusivamente con CCOO y UGT) para OBLIGAR a teletrabajar a todas las personas que por sus circunstancias personales no han aceptado esta modalidad. ...