La negociación de convenio ha comenzado ya y la verdad es que el escenario que nos plantea la empresa es por lo menos preocupante. Debemos recordar que el plan de externalización y cierre de Operaciones es el primer paso oficioso de este convenio y así debemos considerarlo. Nos enfrentamos a un grave acelerón hacia el desmantelamiento de la empresa, o ...

El pasado 8 de marzo entró en vigor el  Real Decreto-ley 6/2019 que estable una serie de mejoras en temas de igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar. Dichas modificaciones legales deben ser incluidas en el próximo Convenio Colectivo que se está negociando, algo que CGT ya ha solicitado.  Entre las diversas modificaciones legales, creemos que es importante ...

Hoy, 27 de junio se celebra la tercera reunión de la mesa “negociadora” del convenio. Tras leer los informes de los dos únicos sindicatos que asisten, al resto nos dejan fuera a pesar de que ellos apenas representan al 50% de la plantilla, podemos llegar a la conclusión que el trio de Fonditel está “In love”. Tanto las afirmaciones de ...

Punto 1.- Se aprueban las actas anteriores. Punto 2.- Informes de las distintas Comisiones de Trabajo. Nos informan que solo se ha reunido el Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS). Tomamos la palabra CGT pedir explicaciones porque no se ha informado en este Comité Intercentros sobre la mesa de operaciones e interpretación y vigilancia el pasado 7 de mayo ...

Punto 1.- Constitución del Comité Intercentros (CI). Se Constituye el Comité Intercentros de forma proporcional a los resultados de las elecciones de Comité Provinciales y delegados de personal. La Composición queda por orden de representación 5.- Delegados de UGT 5.- Delegados de CCOO 1.- Delegado CGT 1.- Delegado STC 1.- Delegado AST-COBAS Punto 2.- Elección de Presidente y Secretario del ...

Tras las elecciones en Telefónica de España (TdE), CGT hemos considerado positivo mantener una reunión con el nuevo Director de Relaciones Laborales para las tres empresas del CEV (TdE, TME y Tsol), que tomó posesión del cargo a primeros de mayo. La idea de CGT es mantener un cauce fluido de interlocución, con el fin de poder resolver de manera ...