7. Creación de empleo y planes de desvinculación

Desde la CGT creemos que Telefónica tiene capacidad de seguir creando empleo digno y de calidad. Por ello apostamos por la contratación de nuevo personal en Telefónica y por la recuperación de actividades, contando para ello con el personal de las contratas que actualmente lo hace.

       Pero también sabemos el camino que esta empresa ha tomado desde hace años. Por ello, ante las afirmaciones de RRHH, que ha comunicado extraoficialmente que si hay otro PSI este será solo para operaciones y de dudosa voluntariedad (Se habla de cerrar 15 provincias): CGT, en el caso de que haya un nuevo plan de desvinculaciones, defenderá que sea:

1. VOLUNTARIO y UNIVERSAL.

1. Que incluya la contratación de nuevo personal en Telefónica, como garantía de futuro para los que se quedan y también los que se van. Manteniendo el empleo de calidad y reduciendo la subcontratación.

1. Que garantice el poder adquisitivo de los que se adhieran al PSI frente a una alta inflación, estableciendo cláusula de revisión.

Con tu ayuda CGT no permitiremos que el sindicalismo conformista regale nuestros derechos a la empresa.

VOTA   CGT