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Monthly Archives: abril 2015

1r de Maig: Unint lluites. Caminant cap a la Vaga General

Manifestació 1r maig 2015, Bloc indignat i llibertari. Plaça Sant Agustí 12 hores València Aquest 1 de Maig, la classe treballadora, la qual representa la majoria de la població, les persones que estem patint la violència d’aquesta estafa social de gegants proporcions, tornem a sortir al carrer per manifestar la nostra indignació, la nostra protesta col·lectiva i, també, la nostra ...

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Constituida en Valencia una coordinadora de trabajadores y trabajadoras en huelga de las contratas y subcontratas de Telefónica

Continúa la lucha de las y los trabajadores de contratas y subcontratas de Movistar El pasado 16 de abril se constituyó en los locales de la CGT y por votación mayoritaria en asamblea la creación de una coordinadora de trabajadores en huelga en estas empresas, Elecnor, Cobra, Teleco y Abentel y autónomos. Como sabéis, se está desarrollando una huelga indefinida ...

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ELECCIONES SINDICALES 2015: GANA LA EMPRESA

Agradecemos a todos los que nos habéis apoyado con vuestro voto para seguir con nuestro proyecto. Tras una primera lectura de los resultados de las elecciones, creemos que el panorama resultante es claramente favorable a la empresa, sobre todo pensando en los retos que se plantean a partir de este momento. Somos conscientes de que se nos avecinan meses complicados ...

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15 DE ABRIL, VOTEMOS SIN MIEDO

El próximo día 15 de Abril se celebrarán las elecciones sindicales en nuestra Empresa y todos los sindicatos no somos iguales, tú lo sabes bien, directamente por tu experiencia laboral allí donde la CGT está presente. La CGT es la voz de la clase trabajadora, sin intermediación de nadie, y es garantía también de un comportamiento ético, ejemplar, autónomo, participativo ...

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VIDEOS CAMPAÑA ELECTORAL (3)

COMERCIAL. Una área, el de comercial, duramente castigada y en la que los elevados riesgos psicosociales han hecho mella en la plantilla. VOTA CGT.  

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VIDEOS CAMPAÑA ELECTORAL (2)

OPERACIONES Y OFICINAS. Una clasificación incompleta al servicio de las necesidades de la empresa, o las disponibilidades incrementan la precariedad laboral.  

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